1. مهمان گرامی، جهت ارسال پست، دانلود و سایر امکانات ویژه کاربران عضو، ثبت نام کنید.
    بستن اطلاعیه

چند انتقاد و پیشنهاد

شروع موضوع توسط Amon Amarth ‏27/8/12 در انجمن مسائل مربوط به انجمن

وضعیت موضوع:
موضوع بسته شده است.
  1. کاربر ارزشمند❤

    تاریخ عضویت:
    ‏17/5/11
    ارسال ها:
    39,257
    تشکر شده:
    47,234
    امتیاز دستاورد:
    170
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    [STICK]ولی من هم میگم مدیر انتخاب کنید ولی نه با این سرعت و زود به زود[/STICK]
    توابن جمله بالا که حسین اشاره کردشاید من مقصرباشم !!چون همیشه به محمدپیشنهاد مدیری میدم.
    حالا دلایلش هم بهتره که بگم
    1-تشویق کاربر
    2-کاربربدونه که به زحمتش ارج قائل هستیم
    اینم اضافه کنم چون من خودم یکی ازاشخاصی هستم که مدت زمان انلاین بودنم تو فروم زیاده اگه ببینم مدیری که انتخاب شده به نحوی مدتی درانجام مسئولیتهایی که بهش داده شده کم کاری داره مدیریتش علی رغم میلم کنسل میشه
    منتظرنظرات دیگران هم هستم
     
    5 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  2. کاربر فوق حرفه ای

    تاریخ عضویت:
    ‏15/5/12
    ارسال ها:
    3,637
    تشکر شده:
    1,817
    امتیاز دستاورد:
    0
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    این نشون میده آدم خوب و مهربونی هستی ولی این محیط می طلبه که احساسی عمل نشه
    اصلا عرف کار اینه که کاربر خودشو بترکونه تا مدیر بشه
    :laughingsmiley:من خودم توی انجمنی آنچنان نبودم نمیگم انجمنی عضو نشدم نه،شدم ولی پستی نداشتم ولی میدیدم دورادور که
    بعضی ها واسه مدیر شدن چطوری بودن..منظور این که مدیر بودن رو دور میدیدن و وقتی هم بهش میرسیدن چارچنگولی:laughingsmiley: ولش نمیکردن!شوخیه ولی کلی گفتم
     
    5 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  3. کاربر ارزشمند❤

    تاریخ عضویت:
    ‏17/5/11
    ارسال ها:
    39,257
    تشکر شده:
    47,234
    امتیاز دستاورد:
    170
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    راستی تا یادم نرفته بگم درجواب حسین ..سیستم مدال دهی مشکلی نداره
     
    5 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  4. Neghab_Dar Forever مدیر بازنشسته☕

    تاریخ عضویت:
    ‏20/4/11
    ارسال ها:
    4,055
    تشکر شده:
    12,695
    امتیاز دستاورد:
    123
    جنسیت:
    مرد
    حرفه:
    Thinker
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    طبق گفته ی خود محمد سیستم مدال دهی دچار مشکل شده بود

    هفته گذشته هم ازش پرسیدم ، گفت هنوز وقت نکرده درستش کنه

    احتمالا در این هفته درستش کرده باشه.
     
    6 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  5. کاربر ارشد

    تاریخ عضویت:
    ‏7/6/12
    ارسال ها:
    12,074
    تشکر شده:
    28,122
    امتیاز دستاورد:
    113
    جنسیت:
    مرد
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد


    3- موزیک پروفایل قبلا در مورد بحث شده و این نظریه رد شده ( ولی یادمه محمد گفتی یکی از دوستات سرور داره ، اگه بتونی ساکس بگیری ولی به تعداد محدود هر بار خیلی خوب میشه )

    موزیک پروفایلی که گفتم میتونه به عنوان یکی از امتیازات مدیریتی محسوب بشه و قابل کنترل تره. چون تعداد کمه.


    4- میدونی مجید جان به نظر من مهم ترین دلیل اینکه انگیزه از بین رفته اینه که بچه ها فقط و فقط به ارسال پست توجه دارن ، قصدم توهین نیس ، می خوام بگم اگه وقت میزارید پست بدید ولی برید توی پست هایی هم که بقیه میزارن نظر بدید

    در مورد اینکه توجه به ارسال بالا رفته تا جایی که یادمه به خاطره جای چت باکس سره همین بحث بود که اگر بالا باشه توجه به پست و ارسال کم میشه و همه میان چت، حالا اینجا میگید توجه به ارسال یالا رفته، ضد و نقیضه حرفاتون. اگرم قرار به نظر دادنه و تذکر به این موضوعه بهتر اول الگو باشید نه فقط یک راوی.
     
    3 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  6. کاربر ارزشمند❤

    تاریخ عضویت:
    ‏17/5/11
    ارسال ها:
    39,257
    تشکر شده:
    47,234
    امتیاز دستاورد:
    170
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    سلام وصبح سه شنبه به خیر

    موندم چی بگم.تاپیک دوستانه زده شد ولی فکرکنم یه کم تند وتیزداره پیش میره..اگه نقدی میشه دوستای گلم بابت ارتقا تاپ فروم هست پس کسی به دل نگیره چون مخاطب فرد خاصی نیست ..
    نکته دوم که کمی داره بی توجهی می شه کسانی که فعال هستن وارسالای خوبی دارن من خودم شخصا ممنون دارا ین افراد هستم واقعا با این هزینه های الان برق.خرید ترافیک ای دی اس ال و..............ازهمه مهم تروقت وانرژی که میزارن واسه ارسال پست ممنون دار همشون هستم ویک خسته نباشید صمیمانه بهشون می گم..

    ما میتونیم هم ارسال داشته باشیم هم توپستها شرکت کنیم
    اگه فرد پست دهنده دوست داره توتاپیکی که زده مشارکتی انجام بشه.. خوبه که لینک بزاره پروفایل دیگران.. تا بازدید مطلبش زیاد بشه واگه کسی هم نظری داره تو اون تاپیک بیان کنه.

    نکته اخراین که با این حرف مجید موافقم (موزیک پروفایلی که گفتم میتونه به عنوان یکی از امتیازات مدیریتی محسوب بشه و قابل کنترل تره. چون تعداد کمه.)که اینو باید ادمین سایت تصمیم بگیره ..
     
    3 نفر از این پست تشکر کرده اند.
  7. Neghab_Dar Forever مدیر بازنشسته☕

    تاریخ عضویت:
    ‏20/4/11
    ارسال ها:
    4,055
    تشکر شده:
    12,695
    امتیاز دستاورد:
    123
    جنسیت:
    مرد
    حرفه:
    Thinker
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    درسته دوست عزیز ، امتیاز مدیریتی محسوب میشه ، من اگه کسی باهامون کار نداشت از خدام هم بود که اجرا بشه...

    ولی آیا واحد فیلترینگ هم مثل من و شما فکر میکنه و اونو یه امتیاز مدیریتی محسوب می کنه؟؟؟؟

    این نظر من به عنوان عضو کوچیکی از انجمن بوده و تصمیم نهایی با محمد عزیز هست

    ببین دوست عزیز شما دو مسئله رو الان با هم قاطی کردی

    اونجا من گفتم چت باکس پایین باشه بهتره چون تعداد ارسال مدیرا پایین میاد

    اینجا من تنها نگفتم بلکه بقیه هم گفتن ، ولی من میگم در عین اون توجه به ارسال که دارید در پست های بقیه بچه ها هم شرکت کنید

    این دو حرف من ضد و نقیضی با هم نداره عزیز...

    برای الگو بودن هم اگر هست باید بگم بیشتر ارسال های من نظر دادن در مورد پست بچه ها بوده و خیلی کمتر خودم تاپیک زدم و میزنم

    موفق و پیروز باشید.
     
    یک شخص از این تشکر کرد.
  8. کاربر ارشد

    تاریخ عضویت:
    ‏7/6/12
    ارسال ها:
    12,074
    تشکر شده:
    28,122
    امتیاز دستاورد:
    113
    جنسیت:
    مرد
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    نه مثل اینکه مشکل از جای دیگست. حل میشه بالاخره.......
     
    یک شخص از این تشکر کرد.
  9. کاربر فوق حرفه ای

    تاریخ عضویت:
    ‏30/11/10
    ارسال ها:
    4,240
    تشکر شده:
    2,995
    امتیاز دستاورد:
    113
    حرفه:
    eng
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    اعتماد به سقف:tongue0013:
     
  10. Founder

    تاریخ عضویت:
    ‏11/11/10
    ارسال ها:
    13,002
    تشکر شده:
    13,539
    امتیاز دستاورد:
    113
    جنسیت:
    مرد
    پاسخ : چند انتقاد و پیشنهاد

    بسته شد .
     
    یک شخص از این تشکر کرد.
وضعیت موضوع:
موضوع بسته شده است.